Questions fréquentes
Quelles sont les aides financières pour l'arrivée aux Antilles-Guyane ?
L’avion (avec 2 bagages en soute) depuis toute ville de la métropole jusqu’au territoire d’arrivée est pris en charge par la Direction des Affaires Médicales de l’hôpital, ou remboursé à hauteur de 600 euros maximum. Il est conseillé de laisser les Affaires Médicales faire la réservation de vol, les remboursements pouvant être longs.
Un autre remboursement à hauteur de 250 euros maximum peut se faire pour les bagages supplémentaires ou le transport de la voiture par fret. À noter qu’à chaque changement de territoire, votre transport sera également pris en charge par l’hôpital d’arrivée.
Sur chaque territoire, le premier loyer est remboursé à hauteur de 700 euros maximum (800 euros pour la Guyane).
A noter aussi que tous les internes en stage en Guyane bénéficient chaque mois d’une prime d’attractivité supplémentaire de 600 euros par mois, que les internes en stage ailleurs dans la subdivision n’ont pas.
Il est aussi possible, en tant qu’interne, de candidater au Contrat d’Engagement de Service Public Antilles-Guyane.
Comment se passe l’inscription à l'Université des Antilles ?
La première inscription à l’Université des Antilles s’effectue après la procédure des choix de stages, qui a habituellement lieu la première semaine d’octobre. Vous obtiendrez un certificat de scolarité et une carte étudiant.
Quelles sont les solutions pour trouver un logement et/ou une voiture ?
Pour se déplacer aux Antilles, la voiture est quasiment indispensable, hormis à Cayenne où le vélo peut être une solution.
Vous pouvez rechercher un logement et/ou une voiture sur les groupes Facebook suivants, ainsi que par les moyens habituels (Le Bon Coin, Airbnb…).
Internes Antilles-Guyane et Le bon coin des internes Antilles-Guyane
Combien de jours de congés a-t-on par an ?
L’interne a droit à un congé annuel de trente jours ouvrables, au cours duquel il perçoit sa rémunération.
Le samedi étant décompté comme jour ouvrable. La durée des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder vingt-quatre jours ouvrables.
Attention, le docteur junior a droit à un congé annuel de vingt-cinq jours ouvrés.
La durée des congés pouvant être pris en une seule fois ne peut excéder trente et un jours consécutifs.
Il bénéficie des mêmes congés que ceux des internes concernant la maladie et la parentalité.
Quel est mon temps de travail ?
Les obligations de service de l’interne sont fixées à dix demi-journées par semaine, qui se décomposent ainsi :
- En stage, huit demi-journées de service effectif dans la structure d’accueil
L’interne bénéficie d’un temps de pause d’une durée minimale de quinze minutes par demi-journée en stage.
- Hors stage, deux demi-journées par semaine :
- Une demi-journée de temps de formation pendant laquelle il est sous la responsabilité du coordonnateur de sa spécialité. Cette demi-journée est décomptée comme du temps de travail effectif et est comptabilisée dans les obligations de service de l’interne.
- Une demi-journée de temps personnel de consolidation de ses connaissances et compétences, que l’interne utilise de manière autonome (écriture de la thèse, d’articles scientifiques, formation personnelle…). Cette demi-journée n’est pas décomptée comme du temps de travail effectif mais est comptabilisée dans les obligations de service de l’interne.
La formation en stage, incluant le temps de garde et d’intervention en astreintes, ainsi que la demi-journée de formation hors stage ne peuvent excéder quarante-huit heures par période de sept jours, cette durée étant calculée en moyenne sur une période de trois mois.
Le temps réalisé pendant les gardes et lors des déplacements survenant au cours d’une période d’astreinte, y compris le temps de trajet, est décompté comme du temps de travail effectif et comptabilisé dans les obligations de service.
L’ensemble du planning des internes (jours travaillés, gardes, astreintes, jours de formation, repos de sécurité après une garde, jours de repos) doit figurer sur un tableau de service nominatif et prévisionnel.
L’accomplissement des obligations de service donne lieu à récupération au cours du trimestre afin qu’au terme de celui-ci ces obligations n’excèdent pas huit demi-journées hebdomadaires (au titre de la formation en stage) et deux demi-journées hebdomadaires (au titre de la formation hors stage).
Un relevé trimestriel est transmis à l’interne pour qu’il puisse bénéficier d’une récupération si besoin.
En cas de dépassement des 48 heures hebdomadaires réglementaires calculées sur la moyenne des 3 premiers mois de stage, un système de récupération est instauré afin que l’interne puisse bénéficier lors des 3 derniers mois de stage des jours de repos et de formation auxquels il a droit.
L’organisation des activités médicales comprend un service quotidien de jour et un service relatif à la permanence des soins, pour la nuit, le samedi après-midi, le dimanche et les jours fériés, sous forme de permanence sur place, les gardes, ou par astreinte à domicile. La garde exige la présence de l’interne dans l’établissement, alors que l’astreinte suppose qu’il reste disponible, à proximité de son lieu de travail.
Comment se passent les gardes ?
Dans tous les établissements publics de santé autres que les hôpitaux locaux, le service de garde des internes titulaires, des résidents en médecine et des étudiants désignés pour occuper provisoirement un poste d’interne comprend un service de garde normal et des gardes supplémentaires.
Le service de garde normal
Le service de garde normal comprend une garde de nuit par semaine et un dimanche ou jour férié par mois. La période de nuit peut être divisée en deux demi-gardes.
Les obligations de service sont accomplies hors samedi après-midi, dimanche et jour férié à l’exception du dimanche ou jour férié effectué au titre du service de garde normal.
Les gardes supplémentaires
Les gardes supplémentaires au service de garde normal ne sont réalisées que dans les activités pour lesquelles la continuité médicale est nécessaire et en cas de nécessité impérieuse de service.
Horaires des gardes
Le service de garde commence à la fin du service normal de l’après-midi, et au plus tôt à 18 h 30, pour s’achever au début du service normal du lendemain matin, et au plus tôt à 8 h 30, (sauf dans les services organisés en service continu).
Pour chaque dimanche ou jour férié, le service de garde commence à 8 h 30 pour s’achever à 18 h 30, au début du service de garde de nuit.
Un interne ne peut être mis dans l’obligation de garde pendant plus de 24 heures consécutives.
Les gardes effectuées par l’interne au titre du service normal de garde sont comptabilisées à raison de deux demi-journées pour une garde sur les dix demi-journées par semaine que comptent ses obligations de service.
La participation de l’interne aux gardes et aux astreintes est comptabilisée dans les 48 heures hebdomadaires selon les règles suivantes :
- Une garde de nuit est comptabilisée à hauteur de deux demi-journées.
- Une garde de jour (dimanche ou jour férié) est comptabilisée à hauteur de deux demi-journées.
- Une garde de 24 heures (dimanche ou jour férié) est comptabilisée à hauteur de quatre demi-journées.
- Une astreinte (« continuité de service » à samedi, dimanche ou jour férié matin) est comptabilisée à hauteur d’une demi-journée.
La mise en oeuvre des gardes
Le directeur de l’établissement, sur proposition du chef de service ou du chef de département, dresse, conformément à l’organisation du service de garde défini par la commission médicale d’établissement, les tableaux mensuels de service qui font apparaître la participation des internes et des résidents en médecine.
La permanence des soins peut être assurée uniquement par des internes lorsque au moins six internes figurent régulièrement au tableau des gardes. Dans le cas contraire, le tableau de garde des internes est complété par un tableau de garde médicale.
Il ne peut être fait appel aux internes pour effectuer les gardes au-delà de leurs obligations de service de garde normal qu’en cas d’impossibilité justifiée d’organiser le tableau de garde dans les conditions définies ci-dessus.
Garde réalisées hors de son service d’affectation
Elles sont autorisées après accord du chef de service de l’interne, et par le chef du service où l’interne va faire des gardes. Ces gardes sont cumulées avec l’ensemble de celles effectuées par l’intéressé.
Lorsqu’un interne effectue des gardes dans un autre établissement, une convention doit être établie entre les deux établissements, qui doit préciser notamment les modalités de mise en œuvre du repos de sécurité.
Pour l’interne qui accompli le stage auprès d’un praticien généraliste agréé, il peut effectuer des gardes dans un établissement public de santé. Il doit être autorisé nominativement par le chef du service hospitalier dans lequel les gardes sont effectuées.
Le repos de garde
Le repos de sécurité, d’une durée de onze heures, est constitué par une interruption totale de toute activité hospitalière et doit être pris immédiatement après chaque garde de nuit.
Le temps consacré au repos de sécurité ne peut donner lieu à l’accomplissement ni des obligations de service hospitalières ou ambulatoires ni universitaires. Le temps consacré au repos de sécurité n’est pas décompté dans les obligations de service hospitalières et universitaires c’est-à-dire dans le temps de travail de l’interne.
L’interne bénéficie d’un repos de sécurité immédiatement à l’issue de chaque garde et chaque demi-garde de nuit, et après la fin du dernier déplacement survenant au cours d’une période d’astreinte.
Comment se passent les astreintes ?
Dans les centres hospitaliers régionaux faisant partie de centres hospitalo-universitaires, il peut être organisé un service d’astreintes auquel participent les internes affectés dans l’établissement. Comme en service normal de jour, l’interne en service d’astreintes doit pouvoir faire appel à un praticien senior à tout moment.
Le directeur général de l’établissement fixe, sur proposition de la commission relative à l’organisation de la permanence des soins puis avis de la commission médicale d’établissement, la liste des services dans lesquels il y a lieu d’organiser les services d’astreintes d’internes.
Il dresse également les tableaux mensuels nominatifs de la participation des internes.
Le service d’astreintes est organisé, en dehors du service normal de jour, de 18 h 30 à 8 h 30, le dimanche ou jour férié.
Le service d’astreintes des internes correspond à un mode d’organisation de la permanence des soins associé à des activités déclenchant des déplacements très occasionnels.
Pour chaque période d’astreinte, déplacée ou non, l’interne perçoit une indemnité forfaitaire. Si, au cours d’une période d’astreinte, l’interne est appelé à se déplacer, le temps d’intervention sur place et le temps de trajet sont considérés comme du temps de travail effectif et sont indemnisés et comptabilisés dans ses obligations de service.
Le repos d’astreinte
Le repos de sécurité, d’une durée de onze heures, est garanti immédiatement après la fin du dernier déplacement survenant au cours d’une période d’astreinte. Il est constitué par une interruption totale de toute activité hospitalière, ambulatoire et universitaire. Le temps consacré au repos de sécurité ne peut donner lieu à l’accomplissement des obligations de service en stage et hors stage.